Puesta en circunstancia de reglas en una única variable
2 Tareas
30 minutos
Escenario
TGB le envía un correo electrónico a un candidato para hacerle una oferta de trabajo. La política empresarial de TGB le da al candidato 72 horas para responder a la oferta. Sin embargo, la normativa canadiense exige que la empresa le dé cinco días hábiles a un residente de Canadá para responder a una oferta.
Personalice una versión del correo electrónico con la carta de oferta para enviar a candidatos canadienses e informarles que tienen un plazo para responder de cinco días hábiles.
- Cree una versión circunstanciada de la regla de correspondencia OfferLetter .
- Para una condición de circunstancia, pruebe si el valor de la propiedad Country Code (Código de país) (.Candidate.pyCountryCode) es CAN.
Nota: La normativa canadiense de cinco días se incluye para el reto únicamente.
La siguiente tabla incluye las credenciales que necesita para completar el reto.
| Función | Nombre de usuario | Contraseña |
|---|---|---|
| Senior System Architect | SSA@TGB | pega123! |
Nota: Su entorno de práctica podría admitir la compleción de varios retos. Como resultado, es posible que la configuración que se muestra en el tutorial del reto no coincida exactamente con su entorno.
Recorrido del Reto
Tareas detalladas
1 Crear una versión circunstanciada de la regla de correspondencia Offer Letter (Carta de oferta)
- En Dev Studio, abra el tipo de caso Candidate (Candidato).
- Seleccione el paso Send Offer Letter (Enviar carta de oferta).
- Seleccione y abra la plantilla de correspondencia Offer Letter .
Tip: En la ventana emergente, seleccione la regla OfferLetterEmail.
- Haga clic en (Guardar como> Especializar por circunstancia) Save as > Specialize by circumstance.
- Configure la regla de circunstancia como se muestra en la siguiente imagen.
-
Cree y abra el formulario de regla Correspondence: Offer letter (Correspondencia: Carta de oferta) para editar el texto.
2 Definir el comportamiento de la circunstancia
-
Actualice el texto del correo electrónico para que diga lo siguiente:
Estimado/a <<.Candidate.pyFullName>>:
Nos complace dirigirnos a usted para ofrecerle el puesto de <<.Position.JobTitle>>, que está subordinado al <<.Position.Manager>> y tiene un sueldo inicial de <<.OfferedSalary>>.
Infórmenos su intención de aceptar o rechazar esta oferta en el plazo de cinco días hábiles.
Nos entusiasma la idea de que forme parte de nuestra organización y esperamos poder trabajar con usted. Si tiene alguna otra pregunta, no dude en ponerse en contacto con nosotros.
Atentamente.
<<.Position.Recruiter>>
- Guarde los cambios en la regla circunstanciada.
Confirme su trabajo
- Cree un nuevo caso de candidato.
- En el formulario Collect Personal Details (Recopilar datos personales), en el campo de código de país de 3 letras, escriba CAN.
- Complete los campos obligatorios restantes en el formulario y haga clic en Submit (Enviar).
- Avance en el caso hasta la etapa de selección.
- En la sección Stakeholders (Partes interesadas) del caso, confirme que el candidato esté incluido como parte interesada para estar seguro de que el correo electrónico se pueda enrutar al candidato.
- Avance en el caso hasta la etapa Offer (Oferta), pasando por el paso Manager Approval (Aprobación del gerente).
Tip: Es posible que tenga que actualizar el caso para que aparezca el archivo adjunto del correo electrónico.
-
Abra el correo electrónico adjunto y verifique que el contenido coincida con la versión circunstanciada de la regla. Asegúrese de que el correo electrónico adjunto mencione que el candidato tiene cinco días hábiles para aceptar o rechazar la oferta.
- Cierre el caso de candidato.
Este Reto es para practicar lo aprendido en el siguiente Módulo:
Disponible en la siguiente misión:
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