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アサインメントルーティングの更新
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アサインメントルーティングの更新
2 Tasks
20 mins
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人事部(HR)は、新入社員を会社の支払名簿に追加する機能を必要としています。 PegaHRアプリケーションには、このワークを実行するためのケースタイプが用意されています。 ビジネスアーキテクトは、そのビジネスプロセスが現時点でのTGBのニーズを十分満たすものであると判断しました。 ただし...
アプリケーションの移行
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Challenge
アプリケーションの移行
2 Tasks
30 mins
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HRAppsアプリケーションの開発が完了しました。 アプリケーションをテストシステムに移行することを依頼されています。 品質保証(QAテスター)では、HRAppsアプリケーションのアーカイブを提示する必要があります。 QAテスターは、アプリケーションアーカイブをテストシステムにインポートして...
アプリケーションルールセットの構成
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Challenge
アプリケーションルールセットの構成
1 Task
20 mins
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人事部(HR)は、HRAppsアプリケーションで部門や会社のポリシーを説明するルールを更新する機能をリクエストしています。 HRDelegatedRulesルールセットをプロダクションルールセットとしてHRAppsアプリケーションに追加し...
ケースロックの構成
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Challenge
ケースロックの構成
1 Task
10 mins
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TGBでは、募集中のポジションに応募した候補者は、すでに勤務する3〜6人の従業員と面接を行います。 各面接官は、並列処理で候補者を独立して評価することができます。 人事部(HR)では、複数の面接官とすべての人事担当者が、いつでもCandidateケースにアクセスし、更新する可能性があると判断しました...
ケース緊急度の上書き
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Challenge
ケース緊急度の上書き
1 Task
10 mins
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Onboardingケースの初期の緊急度は10です。 ただし、特定の契約者は、短期間のプロジェクトや期限の厳しいプロジェクトに従事するために採用される場合や、想定外の事態が発生する場合があるため、優先的なオンボーディングプロセスが必要となります。...
バックグラウンド処理を行うタスクをキューに入れる
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Challenge
バックグラウンド処理を行うタスクをキューに入れる
1 Task
30 mins
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給与処理でのエラーや苦情を減らすために、人事部はTGBの従業員に振込の登録を許可しています。 従業員が登録すると、経理部が会社の給与を処理する場合に、給与が自動的に従業員の当座預金口座に振り込まれます。
給与プロセスを自動化し...
フローアクション事前処理および事後処理の構成
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Challenge
フローアクション事前処理および事後処理の構成
2 Tasks
20 mins
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現在、「Candidate」ケースタイプでは、仕事の応募者を代表する候補者ステークホルダーを作成し、この候補者ステークホルダーを「Screening」ステージの最初のケースに追加します。 候補者は、「Submission」ステージを通じて、ケースのステークホルダーではありません。 そのため、ケースが...
プロパティ値が変化した場合のアクションの自動化
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Challenge
プロパティ値が変化した場合のアクションの自動化
2 Tasks
15 mins
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TGBの給与部門からのレポートによると、一部の従業員が振込の登録時に誤った銀行名を入力しているとのことです。 給与部門では、Payroll Setupケースでエラーが発生しないようにするために、入力されたルーティング番号に基づく銀行名の入力をリクエストしています。
以下の表は...
ルールセットのスキミング
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Challenge
ルールセットのスキミング
3 Tasks
10 mins
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マネージャーは、Payroll setupケースタイプのFiling statusスフィールドを、SingleとMarriedのオプションをラジオボタンで選択できるように構成するよう指示しています。 変更したルールを01-01-02 ルールセットに保存して、変更内容をデプロイします。
会社では、...
ルールレゾリューションを設定する
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Challenge
ルールレゾリューションを設定する
2 Tasks
25 mins
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人事部(HR)のビジネスパートナーは、TGBの従業員に代わって、Benefits enrollmentやEmployee evaluationのケースを作成します。 各ケースを適切な従業員用に作成するために、人事部のビジネスパートナーは、各ケースタイプの従業員情報のヘッダー領域を...